skip to main content
Primo Advanced Search
Primo Advanced Search Query Term
Primo Advanced Search Query Term
Primo Advanced Search Query Term
Primo Advanced Search Query Term
Primo Advanced Search Query Term
Primo Advanced Search prefilters

Kết quả 1 - 10 của 9.396  trong Tất cả tài nguyên

Kết quả 1 2 3 4 5 next page
Chỉ hiển thị
Result Number Material Type Add to My Shelf Action Record Details and Options
1
Toxic Culture Is Driving the Great Resignation
Material Type:
Bài báo
Thêm vào Góc nghiên cứu

Toxic Culture Is Driving the Great Resignation

MIT Sloan management review, 2022-01, Vol.63 (2), p.1-9 [Tạp chí có phản biện]

Copyright Massachusetts Institute of Technology, Cambridge, MA Winter 2022 ;ISSN: 1532-9194 ;EISSN: 1532-8937

Tài liệu số/Tài liệu điện tử

2
Why Every Leader Needs to Worry About Toxic Culture
Material Type:
Bài báo
Thêm vào Góc nghiên cứu

Why Every Leader Needs to Worry About Toxic Culture

MIT Sloan management review, 2022-04, Vol.63 (3), p.1-8 [Tạp chí có phản biện]

Copyright Massachusetts Institute of Technology, Cambridge, MA Spring 2022 ;ISSN: 1532-9194 ;EISSN: 1532-8937

Tài liệu số/Tài liệu điện tử

3
Correction to: The mediating role of organizational commitment between workplace bullying and turnover intention among clinical nurses in China: a cross-sectional study
Material Type:
Bài báo
Thêm vào Góc nghiên cứu

Correction to: The mediating role of organizational commitment between workplace bullying and turnover intention among clinical nurses in China: a cross-sectional study

BMC nursing, 2023-11, Vol.22 (1), p.438-438, Article 438 [Tạp chí có phản biện]

COPYRIGHT 2023 BioMed Central Ltd. ;ISSN: 1472-6955 ;EISSN: 1472-6955 ;DOI: 10.1186/s12912-023-01591-4

Tài liệu số/Tài liệu điện tử

4
The Relationship Between Responsible Leadership and Organisational Commitment and the Mediating Effect of Employee Turnover Intentions: An Empirical Study with Australian Employees
Material Type:
Bài báo
Thêm vào Góc nghiên cứu

The Relationship Between Responsible Leadership and Organisational Commitment and the Mediating Effect of Employee Turnover Intentions: An Empirical Study with Australian Employees

Journal of business ethics, 2019-05, Vol.156 (3), p.759-774 [Tạp chí có phản biện]

Springer Nature B.V. 2019 ;Springer Science+Business Media Dordrecht 2017 ;Journal of Business Ethics is a copyright of Springer, (2017). All Rights Reserved. ;ISSN: 0167-4544 ;EISSN: 1573-0697 ;DOI: 10.1007/s10551-017-3575-6

Tài liệu số/Tài liệu điện tử

5
Preparing nurses to work in remote health practice: Evaluation of a post-graduate program
Material Type:
Bài báo
Thêm vào Góc nghiên cứu

Preparing nurses to work in remote health practice: Evaluation of a post-graduate program

Australian nursing & midwifery journal, 2021-10, Vol.27 (5), p.50

COPYRIGHT 2021 Australian Nursing & Midwifery Federation ;ISSN: 2202-7114

Tài liệu số/Tài liệu điện tử

6
Corporate Social Responsibility, Multi-faceted Job-Products, and Employee Outcomes
Material Type:
Bài báo
Thêm vào Góc nghiên cứu

Corporate Social Responsibility, Multi-faceted Job-Products, and Employee Outcomes

Journal of business ethics, 2015-10, Vol.131 (2), p.319-335 [Tạp chí có phản biện]

Springer Science+Business Media 2015 ;Springer Science+Business Media Dordrecht 2014 ;Springer Science+Business Media Dordrecht 2015 ;ISSN: 0167-4544 ;EISSN: 1573-0697 ;DOI: 10.1007/s10551-014-2286-5 ;CODEN: JBUEDJ

Tài liệu số/Tài liệu điện tử

7
The more intra-firm equity, the higher employee retention: Evidence from the universe of urban firms in Colombia/A mayor equidad en las empresas, mayor retención del personal: Evidencia del universo de empresas urbanas en Colombia/Mais equidade nas empresas, maior retenção de pessoal: evidências do universo das empresas urbanas na Colômbia
Material Type:
Bài báo
Thêm vào Góc nghiên cứu

The more intra-firm equity, the higher employee retention: Evidence from the universe of urban firms in Colombia/A mayor equidad en las empresas, mayor retención del personal: Evidencia del universo de empresas urbanas en Colombia/Mais equidade nas empresas, maior retenção de pessoal: evidências do universo das empresas urbanas na Colômbia

Estudios gerenciales, 2023-07, Vol.39 (168), p.327 [Tạp chí có phản biện]

COPYRIGHT 2023 Universidad ICESI ;ISSN: 0123-5923 ;DOI: 10.18046/j.estger.2023.168.5897

Tài liệu số/Tài liệu điện tử

8
Comparison of .sup.13C and .sup.15N discrimination factors and turnover rates between congeneric crayfish Orconectes rusticus and O. virilis
Material Type:
Bài báo
Thêm vào Góc nghiên cứu

Comparison of .sup.13C and .sup.15N discrimination factors and turnover rates between congeneric crayfish Orconectes rusticus and O. virilis

Hydrobiologia, 2016-03, Vol.768 (1), p.51 [Tạp chí có phản biện]

COPYRIGHT 2016 Springer ;ISSN: 0018-8158 ;EISSN: 1573-5117 ;DOI: 10.1007/s10750-015-2527-3

Tài liệu số/Tài liệu điện tử

9
Internal and External Networking Differentially Predict Turnover Through Job Embeddedness and Job Offers
Material Type:
Bài báo
Thêm vào Góc nghiên cứu

Internal and External Networking Differentially Predict Turnover Through Job Embeddedness and Job Offers

Personnel psychology, 2016-07, Vol.69 (3), p.635-672 [Tạp chí có phản biện]

2016 Wiley Periodicals, Inc. ;ISSN: 0031-5826 ;EISSN: 1744-6570 ;DOI: 10.1111/peps.12121

Tài liệu số/Tài liệu điện tử

10
Quasi-field Experiment Examining the Effects of Career Opportunities on Organizational Embeddedness and Intent to Stay
Material Type:
Bài báo
Thêm vào Góc nghiên cứu

Quasi-field Experiment Examining the Effects of Career Opportunities on Organizational Embeddedness and Intent to Stay

Journal of managerial issues, 2022-12, Vol.34 (4), p.312 [Tạp chí có phản biện]

COPYRIGHT 2022 Pittsburg State University - Department of Economics ;ISSN: 1045-3695 ;EISSN: 2328-7470

Tài liệu số/Tài liệu điện tử

Kết quả 1 - 10 của 9.396  trong Tất cả tài nguyên

Kết quả 1 2 3 4 5 next page

Chủ đề của tôi

  1. Thiết lập

Refine Search Results

Mở rộng kết quả tìm kiếm

  1.   

Chỉ hiển thị

  1. Tạp chí có bình duyệt (4.288)

Lọc kết quả

Năm xuất bản 

Từ đến
  1. Trước1963  (194)
  2. 1963 đến 1978  (73)
  3. 1979 đến 1992  (661)
  4. 1993 đến 2007  (3.120)
  5. Sau 2007  (5.356)
  6. Lựa chọn khác open sub menu

Ngôn ngữ 

  1. English  (9.247)
  2. Japanese  (275)
  3. Portuguese  (72)
  4. French  (36)
  5. Czech  (33)
  6. German  (33)
  7. Spanish  (29)
  8. Turkish  (25)
  9. Chinese  (12)
  10. Indonesian  (6)
  11. Lithuanian  (5)
  12. Slovak  (4)
  13. Ndongo  (4)
  14. Korean  (4)
  15. Swedish  (4)
  16. Hungarian  (3)
  17. Malay  (3)
  18. Slovenian  (3)
  19. Persian  (3)
  20. Afrikaans  (2)
  21. Lựa chọn khác open sub menu

Đang tìm Cơ sở dữ liệu bên ngoài...