skip to main content
Ngôn ngữ:
Giới hạn tìm kiếm: Giới hạn tìm kiếm: Dạng tài nguyên Hiển thị kết quả với: Hiển thị kết quả với: Dạng tìm kiếm Chỉ mục

Kết quả 1 - 10 của 54  trong Tất cả tài nguyên

Sắp xếp theo: Sắp xếp theo: Thích hợpOr hit Enter to replace sort method
Kết quả 1 2 3 4 5 next page
Lọc theo: Nhan đề tạp chí: International Journal Of Contemporary Hospitality Management xóa
Result Number Material Type Add to My Shelf Action Record Details and Options
1
Incivility, satisfaction and turnover intention of tourist hotel chefs: Moderating effects of emotional intelligence
Incivility, satisfaction and turnover intention of tourist hotel chefs: Moderating effects of emotional intelligence
Material Type:
Bài báo 		Thêm vào Góc nghiên cứu

Incivility, satisfaction and turnover intention of tourist hotel chefs: Moderating effects of emotional intelligence

International journal of contemporary hospitality management, 2019-05, Vol.31 (5), p.2034-2053 [Tạp chí có phản biện]

Emerald Publishing Limited 2019 ;ISSN: 0959-6119 ;EISSN: 1757-1049 ;DOI: 10.1108/IJCHM-02-2018-0164

Tài liệu số/Tài liệu điện tử

Trích dẫn Trích dẫn bởi
2
The after-shock effects of high-performers turnover in hotel industry: a multi-level study
The after-shock effects of high-performers turnover in hotel industry: a multi-level study
Material Type:
Bài báo 		Thêm vào Góc nghiên cứu

The after-shock effects of high-performers turnover in hotel industry: a multi-level study

International journal of contemporary hospitality management, 2021-10, Vol.33 (10), p.3277-3295 [Tạp chí có phản biện]

Emerald Publishing Limited ;Emerald Publishing Limited 2021 ;ISSN: 0959-6119 ;EISSN: 1757-1049 ;DOI: 10.1108/IJCHM-12-2020-1439

Tài liệu số/Tài liệu điện tử

Trích dẫn Trích dẫn bởi
3
Revisiting talent management, work-life balance and retention strategies
Revisiting talent management, work-life balance and retention strategies
Material Type:
Bài báo 		Thêm vào Góc nghiên cứu

Revisiting talent management, work-life balance and retention strategies

International journal of contemporary hospitality management, 2015-04, Vol.27 (3), p.453-472 [Tạp chí có phản biện]

Emerald Group Publishing Limited ;Emerald Group Publishing Limited 2015 ;ISSN: 0959-6119 ;EISSN: 1757-1049 ;DOI: 10.1108/IJCHM-12-2013-0538

Tài liệu số/Tài liệu điện tử

Trích dẫn Trích dẫn bởi
4
Investigating relationships between internal marketing practices and employee organizational commitment in the foodservice industry
Investigating relationships between internal marketing practices and employee organizational commitment in the foodservice industry
Material Type:
Bài báo 		Thêm vào Góc nghiên cứu

Investigating relationships between internal marketing practices and employee organizational commitment in the foodservice industry

International journal of contemporary hospitality management, 2015-10, Vol.27 (7), p.1618-1640 [Tạp chí có phản biện]

Emerald Group Publishing Limited ;Emerald Group Publishing Limited 2015 ;ISSN: 0959-6119 ;EISSN: 1757-1049 ;DOI: 10.1108/IJCHM-05-2014-0269

Tài liệu số/Tài liệu điện tử

Trích dẫn Trích dẫn bởi
5
Frontline employees’ high-performance work practices, trust in supervisor, job-embeddedness and turnover intentions in hospitality industry
Frontline employees’ high-performance work practices, trust in supervisor, job-embeddedness and turnover intentions in hospitality industry
Material Type:
Bài báo 		Thêm vào Góc nghiên cứu

Frontline employees’ high-performance work practices, trust in supervisor, job-embeddedness and turnover intentions in hospitality industry

International journal of contemporary hospitality management, 2018-03, Vol.30 (3), p.1436-1452 [Tạp chí có phản biện]

Emerald Publishing Limited ;Emerald Publishing Limited 2018 ;ISSN: 0959-6119 ;EISSN: 1757-1049 ;DOI: 10.1108/IJCHM-11-2016-0633

Tài liệu số/Tài liệu điện tử

Trích dẫn Trích dẫn bởi
6
What is my calling? An exploratory mixed-methods approach to conceptualizing hospitality career calling
What is my calling? An exploratory mixed-methods approach to conceptualizing hospitality career calling
Material Type:
Bài báo 		Thêm vào Góc nghiên cứu

What is my calling? An exploratory mixed-methods approach to conceptualizing hospitality career calling

International journal of contemporary hospitality management, 2022-07, Vol.34 (8), p.2832-2851 [Tạp chí có phản biện]

Emerald Publishing Limited ;Emerald Publishing Limited. ;ISSN: 0959-6119 ;EISSN: 1757-1049 ;DOI: 10.1108/IJCHM-10-2021-1301

Tài liệu số/Tài liệu điện tử

Trích dẫn Trích dẫn bởi
7
The effects of on-the-job embeddedness and its sub-dimensions on small-sized hotel employees’ organizational commitment, work engagement and turnover intentions
The effects of on-the-job embeddedness and its sub-dimensions on small-sized hotel employees’ organizational commitment, work engagement and turnover intentions
Material Type:
Bài báo 		Thêm vào Góc nghiên cứu

The effects of on-the-job embeddedness and its sub-dimensions on small-sized hotel employees’ organizational commitment, work engagement and turnover intentions

International journal of contemporary hospitality management, 2022-01, Vol.34 (2), p.509-533 [Tạp chí có phản biện]

Emerald Publishing Limited ;Emerald Publishing Limited 2021 ;ISSN: 0959-6119 ;EISSN: 1757-1049 ;DOI: 10.1108/IJCHM-07-2021-0858

Tài liệu số/Tài liệu điện tử

Trích dẫn Trích dẫn bởi
8
Talent management and retention strategies in luxury hotels: evidence from four countries
Talent management and retention strategies in luxury hotels: evidence from four countries
Material Type:
Bài báo 		Thêm vào Góc nghiên cứu

Talent management and retention strategies in luxury hotels: evidence from four countries

International journal of contemporary hospitality management, 2019-11, Vol.31 (10), p.3855-3878 [Tạp chí có phản biện]

Emerald Publishing Limited ;Emerald Publishing Limited 2019 ;ISSN: 0959-6119 ;EISSN: 1757-1049 ;DOI: 10.1108/IJCHM-10-2018-0862

Tài liệu số/Tài liệu điện tử

Trích dẫn Trích dẫn bởi
9
Workplace environment, employee satisfaction and intent to stay
Workplace environment, employee satisfaction and intent to stay
Material Type:
Bài báo 		Thêm vào Góc nghiên cứu

Workplace environment, employee satisfaction and intent to stay

International journal of contemporary hospitality management, 2019-01, Vol.31 (1), p.268-284 [Tạp chí có phản biện]

Emerald Publishing Limited ;Emerald Publishing Limited 2018 ;ISSN: 0959-6119 ;EISSN: 1757-1049 ;DOI: 10.1108/IJCHM-04-2017-0230

Tài liệu số/Tài liệu điện tử

Trích dẫn Trích dẫn bởi
10
Improving the turnover intention of tourist hotel employees: Transformational leadership, leader-member exchange, and psychological contract breach
Improving the turnover intention of tourist hotel employees: Transformational leadership, leader-member exchange, and psychological contract breach
Material Type:
Bài báo 		Thêm vào Góc nghiên cứu

Improving the turnover intention of tourist hotel employees: Transformational leadership, leader-member exchange, and psychological contract breach

International journal of contemporary hospitality management, 2017-01, Vol.29 (7), p.1914-1936 [Tạp chí có phản biện]

Emerald Publishing Limited 2017 ;ISSN: 0959-6119 ;EISSN: 1757-1049 ;DOI: 10.1108/IJCHM-09-2015-0490

Tài liệu số/Tài liệu điện tử

Trích dẫn Trích dẫn bởi

Kết quả 1 - 10 của 54  trong Tất cả tài nguyên

Sắp xếp theo: Sắp xếp theo: Thích hợpOr hit Enter to replace sort method
Kết quả 1 2 3 4 5 next page
INSPIRE LIBRARY - TON DUC THANG UNIVERSITY (84-028) 37 755 057 Feedback
19 Nguyen Huu Tho St. Dist.7, HCM thuvien@tdtu.edu.vn

Copyright © 2017 INSPIRE LIBRARY - TON DUC THANG UNIVERSITY

Đang tìm Cơ sở dữ liệu bên ngoài...