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1
Bringing the Commune to Canada: A Technocrat’s Swedish Study Tour and the New Brunswick Program of Equal Opportunity
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Bringing the Commune to Canada: A Technocrat’s Swedish Study Tour and the New Brunswick Program of Equal Opportunity

Acadiensis (Fredericton), 2020-10, Vol.49 (2), p.185-195 [Peer Reviewed Journal]

All Rights Reserved ©, 2021BlissWhite ;Copyright © Department of History, University of New Brunswick ;Copyright University of New Brunswick, Dept. of History Autumn 2020 ;ISSN: 0044-5851 ;ISSN: 1712-7432 ;EISSN: 1712-7432 ;DOI: 10.1353/ACA.2020.0016

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2
La résistible émergence d’une gouvernance participative à Delhi
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La résistible émergence d’une gouvernance participative à Delhi

Revue gouvernance (Ottawa. Éd. française), 2019, Vol.16 (2), p.21-40 [Peer Reviewed Journal]

Tous droits réservés © Faculté des sciences sociales, Université d'Ottawa, 2019 ;Distributed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License ;EISSN: 1912-0362 ;DOI: 10.7202/1066626ar

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3
LES ATOUTS DES COOPÉRATIVES: STABILITÉ ET EXPÉRIENCE : L'économie sociale en recherche
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LES ATOUTS DES COOPÉRATIVES: STABILITÉ ET EXPÉRIENCE : L'économie sociale en recherche

Revue internationale de l'économie sociale, 2013 (327), p.63-74

2015 INIST-CNRS ;ISSN: 1626-1682

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4
La mise en œuvre d'une démarche diversité en PME ― Quelques enseignements d'un centre d'appel spécialisé: Management et diversité : lignes de tension et perspectives
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La mise en œuvre d'une démarche diversité en PME ― Quelques enseignements d'un centre d'appel spécialisé: Management et diversité : lignes de tension et perspectives

Management international (Montréal), 2013, Vol.17, p.98-112 [Peer Reviewed Journal]

2015 INIST-CNRS ;ISSN: 1206-1697

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5
TRANSMISSION DE PME SAINES EN SCOP: QUELLES SPÉCIFICITÉS? : LA COOPÉRATION: THÉORIES, PRATIQUES ET DROIT
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TRANSMISSION DE PME SAINES EN SCOP: QUELLES SPÉCIFICITÉS? : LA COOPÉRATION: THÉORIES, PRATIQUES ET DROIT

Revue internationale de l'économie sociale, 2013 (330), p.57-71

2015 INIST-CNRS ;ISSN: 1626-1682

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6
La diversité, un levier de performance: plaidoyer pour un management innovateur et créatif: Management et diversité : lignes de tension et perspectives
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La diversité, un levier de performance: plaidoyer pour un management innovateur et créatif: Management et diversité : lignes de tension et perspectives

Management international (Montréal), 2013, Vol.17, p.70-84 [Peer Reviewed Journal]

2015 INIST-CNRS ;ISSN: 1206-1697

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7
Le management interculturel comme processus de traduction. Le cas d’une entreprise béninoise
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Le management interculturel comme processus de traduction. Le cas d’une entreprise béninoise

Management international (Montréal), 2013, Vol.17 (4), p.50-57 [Peer Reviewed Journal]

Tous droits réservés © Management international / International Management / Gestión Internacional, 2013 ;2015 INIST-CNRS ;ISSN: 1206-1697 ;EISSN: 1918-9222 ;DOI: 10.7202/1020669ar

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8
Exemple de pratique de gestion de la diversité à la française: réalité, opportunité et aliénation: Management et diversité : lignes de tension et perspectives
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Exemple de pratique de gestion de la diversité à la française: réalité, opportunité et aliénation: Management et diversité : lignes de tension et perspectives

Management international (Montréal), 2013, Vol.17, p.50-60 [Peer Reviewed Journal]

2015 INIST-CNRS ;ISSN: 1206-1697

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9
La coopération agricole en Grèce : changements structurels et adaptations au contexte de crise
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La coopération agricole en Grèce : changements structurels et adaptations au contexte de crise

Revue internationale de l'économie sociale, 2013 (329), p.108-115

Tous droits réservés © Recma, 2013 ;2015 INIST-CNRS ;ISSN: 1626-1682 ;EISSN: 2261-2599 ;DOI: 10.7202/1017937ar

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10
Les barrières à l’innovation organisationnelle : Le cas du Lean Management
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Les barrières à l’innovation organisationnelle : Le cas du Lean Management

Management international (Montréal), 2013, Vol.17 (4), p.121-144 [Peer Reviewed Journal]

Tous droits réservés © Management international / International Management / Gestión Internacional, 2013 ;2015 INIST-CNRS ;ISSN: 1206-1697 ;EISSN: 1918-9222 ;DOI: 10.7202/1020673ar

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11
Comportement du dirigeant et décision de divulgation volontaire d’informations : cas du marché tunisien
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Comportement du dirigeant et décision de divulgation volontaire d’informations : cas du marché tunisien

Management international (Montréal), 2013, Vol.17 (4), p.34-49 [Peer Reviewed Journal]

Tous droits réservés © Management international / International Management / Gestión Internacional, 2013 ;2015 INIST-CNRS ;ISSN: 1206-1697 ;EISSN: 1918-9222 ;DOI: 10.7202/1020668ar

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12
Quel processus d'apprentissage de la gestion du fait religieux dans les entreprises françaises ?: Management et diversité : lignes de tension et perspectives
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Quel processus d'apprentissage de la gestion du fait religieux dans les entreprises françaises ?: Management et diversité : lignes de tension et perspectives

Management international (Montréal), 2013, Vol.17, p.37-49 [Peer Reviewed Journal]

2015 INIST-CNRS ;ISSN: 1206-1697

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13
Capital sociétal et gouvernance d'entreprise. Le cas d'entreprise de l'Économie Sociale et Solidaire
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Capital sociétal et gouvernance d'entreprise. Le cas d'entreprise de l'Économie Sociale et Solidaire

Management international (Montréal), 2013, Vol.17 (4), p.145-162 [Peer Reviewed Journal]

Tous droits réservés © Management international / International Management / Gestión Internacional, 2013 ;2015 INIST-CNRS ;ISSN: 1206-1697 ;EISSN: 1918-9222 ;DOI: 10.7202/1020674ar

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14
Transfert de responsabilités dans les projets de coopération au développement: le cas d'une ONG franco-malgache: Les défis du Management International à l'aube du XXIème siècle
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Transfert de responsabilités dans les projets de coopération au développement: le cas d'une ONG franco-malgache: Les défis du Management International à l'aube du XXIème siècle

Management international (Montréal), 2012, Vol.17 (1), p.103-116 [Peer Reviewed Journal]

2015 INIST-CNRS ;ISSN: 1206-1697

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15
De nouvelles perspectives pour la recherche en management international: Les défis du Management International à l'aube du XXIème siècle
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De nouvelles perspectives pour la recherche en management international: Les défis du Management International à l'aube du XXIème siècle

Management international (Montréal), 2012, Vol.17 (1), p.11-23 [Peer Reviewed Journal]

2015 INIST-CNRS ;ISSN: 1206-1697

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16
Les relations siège-filiales dans les firmes multinationales: vers une approche différenciée ?: Les défis du Management International à l'aube du XXIème siècle
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Les relations siège-filiales dans les firmes multinationales: vers une approche différenciée ?: Les défis du Management International à l'aube du XXIème siècle

Management international (Montréal), 2012, Vol.17 (1), p.89-101 [Peer Reviewed Journal]

2015 INIST-CNRS ;ISSN: 1206-1697

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17
Les projets d'investissement internationalement mobiles: recours au yield management pour les politiques territoriales d'attractivité ?: Les défis du Management International à l'aube du XXIème siècle
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Les projets d'investissement internationalement mobiles: recours au yield management pour les politiques territoriales d'attractivité ?: Les défis du Management International à l'aube du XXIème siècle

Management international (Montréal), 2012, Vol.17 (1), p.39-56 [Peer Reviewed Journal]

2015 INIST-CNRS ;ISSN: 1206-1697

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18
La survie des joint ventures internationales: une étude de l'industrie pétrolière en Russie: Les défis du Management International à l'aube du XXIème siècle
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La survie des joint ventures internationales: une étude de l'industrie pétrolière en Russie: Les défis du Management International à l'aube du XXIème siècle

Management international (Montréal), 2012, Vol.17 (1), p.71-87 [Peer Reviewed Journal]

2015 INIST-CNRS ;ISSN: 1206-1697

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19
Les effets de la notation financière sur les stratégies d'internationalisation des firmes multinationales européennes: Les défis du Management International à l'aube du XXIème siècle
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Les effets de la notation financière sur les stratégies d'internationalisation des firmes multinationales européennes: Les défis du Management International à l'aube du XXIème siècle

Management international (Montréal), 2012, Vol.17 (1), p.25-37 [Peer Reviewed Journal]

2015 INIST-CNRS ;ISSN: 1206-1697

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20
L'impact des motivations des parents sur la performance des coentreprises internationales implantées en Turquie: Les défis du Management International à l'aube du XXIème siècle
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L'impact des motivations des parents sur la performance des coentreprises internationales implantées en Turquie: Les défis du Management International à l'aube du XXIème siècle

Management international (Montréal), 2012, Vol.17 (1), p.57-70 [Peer Reviewed Journal]

2015 INIST-CNRS ;ISSN: 1206-1697

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