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“Employability in context”: graduate employability attributes expected by employers in regional Vietnam and implications for career guidance

International journal for educational and vocational guidance, 2022-07, p.1-21 [Peer Reviewed Journal]

The Author(s) 2022 ;ISSN: 1873-0388 ;EISSN: 1573-1782 ;DOI: 10.1007/s10775-022-09560-0 ;PMID: 35910080

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Citations Cited by
  • Title:
    “Employability in context”: graduate employability attributes expected by employers in regional Vietnam and implications for career guidance
  • Author: Tran, Ly Thi ; Ngo, Nga Thi Hang ; Nguyen, Hoa Thi Mai ; Le, Truc Thi Thanh ; Ho, Tien Thi Hanh
  • Is Part Of: International journal for educational and vocational guidance, 2022-07, p.1-21
  • Description: Abstract This article examines how graduate employability is viewed by employers in six economically disadvantaged mountainous provinces in Vietnam. The study reported in this article identified continuous self-learning, resilience, adaptability, devotion and empathy for the local people and local community to be among the main employability attributes expected of graduates in regional Vietnam. The findings of the study raise the importance of context situatedness in looking at employability and show how employability is characterised by the local structural conditions, demographic features and socio-cultural norms. The study provides significant implications for career guidance and graduate employability development, especially in relation to regional areas. Résumé "L'employabilité dans son contexte »: Attributs attendus par les employeurs·euses dans la région du Vietnam et implications pour l'orientation professionnelle Cet article examine comment l'employabilité des diplômé·e·s est perçue par les employeurs·ses dans six provinces montagneuses économiquement défavorisées du Vietnam. L'étude rapportée dans cet article a identifié l'auto-apprentissage continu, la résilience, l'adaptabilité, le dévouement et l'empathie pour la population locale et la communauté locale comme étant parmi les principaux attributs d'employabilité attendus des diplômés dans le Vietnam régional. Les résultats de l'étude soulignent l'importance de la situation du contexte dans l'étude de l'employabilité et montrent comment l'employabilité est caractérisée par les conditions structurelles locales, les caractéristiques démographiques et les normes socioculturelles. L'étude fournit des implications significatives pour l'orientation professionnelle et le développement de l'employabilité, en particulier en ce qui concerne les zones régionales. Zusammenfassung "Arbeitsmarktfähigkeit im Kontext": Von den Arbeitgebenden in der Region Vietnam erwartete Eigenschaften und Auswirkungen auf die Berufsberatung In diesem Artikel wird untersucht, wie die Arbeitgebende in sechs wirtschaftlich benachteiligten Bergprovinzen Vietnams die Arbeitsmarktfähigkeit von Hochschulabsolvent*innen einschätzen. Die Studie hat ergeben, dass kontinuierliches Selbstlernen, Resilienz, Adaptabilität, Hingabe und Empathie für die lokale Bevölkerung und die örtliche Gemeinschaft zu den wichtigsten Eigenschaften der Arbeitsmarktfähigkeit gehören, die von Hochschulabsolvent*innen im regionalen Vietnam erwartet werden. Die Ergebnisse der Studie verdeutlichen die Bedeutung der Kontextbezogenheit bei der Betrachtung der Arbeitsmarktfähigkeit und zeigen, wie die Arbeitsmarktfähigkeit durch die lokalen strukturellen Bedingungen, demografischen Merkmale und soziokulturellen Normen geprägt wird. Die Studie liefert wichtige Implikationen für die Berufsberatung und die Entwicklung der Arbeitsmarktfähigkeit, insbesondere in Bezug auf regionale Gebiete. Resumen "Empleabilidad en contexto": Atributos esperados por los empleadores en Vietnam regional e implicaciones para la orientación profesional Este artículo examina cómo los empleadores ven la empleabilidad de los graduados en seis provincias montañosas económicamente desfavorecidas de Vietnam. El estudio reportado en este artículo identificó el autoaprendizaje continuo, la resiliencia, la adaptabilidad, la devoción y la empatía por la población local y la comunidad local como uno de los principales atributos de empleabilidad que se esperan de los graduados en la región de Vietnam. Los hallazgos del estudio plantean la importancia de la situación contextual para observar la empleabilidad y muestran cómo la empleabilidad se caracteriza por las condiciones estructurales locales, las características demográficas y las normas socioculturales. El estudio proporciona implicaciones significativas para la orientación profesional y el desarrollo de la empleabilidad, especialmente en relación con las áreas regionales.
  • Publisher: Dordrecht: Springer Netherlands
  • Language: English
  • Identifier: ISSN: 1873-0388
    EISSN: 1573-1782
    DOI: 10.1007/s10775-022-09560-0
    PMID: 35910080
  • Source: ProQuest One Psychology
    ProQuest Central
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