skip to main content
Language:
Search Limited to: Search Limited to: Resource type Show Results with: Show Results with: Search type Index

Gender diversity in the boardroom and earnings management during the period of the COVID-19 crisis

Zbornik radova Ekonomskog fakulteta u Rijeci, 2023-01, Vol.41 (1), p.41-63 [Peer Reviewed Journal]

2023. This work is published under https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ (the “License”). Notwithstanding the ProQuest Terms and Conditions, you may use this content in accordance with the terms of the License. ;ISSN: 1331-8004 ;EISSN: 1846-7520 ;DOI: 10.18045/zbefri.2023.1.41

Full text available

Citations Cited by
  • Title:
    Gender diversity in the boardroom and earnings management during the period of the COVID-19 crisis
  • Author: Šušak, Toni ; Kramarić, Tomislava Pavić ; Bartulović, Marijana
  • Subjects: boardroom ; Coronaviruses ; COVID-19 ; covid-19 crisis ; Crises ; Directors ; diversity ; Earnings ; Earnings management ; Executives ; Females ; Financial reporting ; Financial statements ; First year ; Gender ; Literature reviews ; Pandemics ; Panel data ; Scrutiny ; Social responsibility ; Stock exchanges ; Women
  • Is Part Of: Zbornik radova Ekonomskog fakulteta u Rijeci, 2023-01, Vol.41 (1), p.41-63
  • Description: U ovom radu istražuje se učinak COVID-19 krize na povezanost spolne raznolikosti u upravama i nadzornim odborima s razinom upravljanja financijskim rezultatom. Uzorak istraživanja čine trgovačka društva uvrštena na hrvatsko nacionalno tržište kapitala, a za potrebe procjene regresijskih modela prikupljeni su panel podaci u razdoblju od 2015. do 2020. Rezultati su pokazali da su prisutnost i veći udio ženskih članova u upravama bili korisni za smanjivanje upravljanja financijskim rezultatom, ali samo za financijska izvješća objavljena tijekom prve godine pandemije COVID-19. U to vrijeme takav napor bio je ključan zbog eskalacije upravljanja financijskim rezultatom izazvane krajnje pesimističnim gospodarskim očekivanjima. Ufinancijskim izvješćima objavljenima tijekom druge godine pandemije razina upravljanja financijskim rezultatom znatno je opala, a članice uprava nisu bile tako učinkovite u obuzdavanju ovih aktivnosti kao u prvoj godini. To bi moglo upućivati na veću opreznost ženskih članova uprave prilikom predvidanja intenziteta javnog nadzora financijskih izvještaja u razdoblju krize. Spolna raznolikost u nadzornim odborima nije se pokazala značajnom odrednicom upravljanja financijskim rezultatom tijekom COVID-19 krize.
  • Publisher: Rijeka: Sveuciliste u Rijeci
  • Language: English;German
  • Identifier: ISSN: 1331-8004
    EISSN: 1846-7520
    DOI: 10.18045/zbefri.2023.1.41
  • Source: Coronavirus Research Database
    ProQuest Central
    DOAJ Directory of Open Access Journals
Back to results list
INSPIRE LIBRARY - TON DUC THANG UNIVERSITY (84-028) 37 755 057 Feedback
19 Nguyen Huu Tho St. Dist.7, HCM thuvien@tdtu.edu.vn

Copyright © 2017 INSPIRE LIBRARY - TON DUC THANG UNIVERSITY

Searching Remote Databases, Please Wait