skip to main content
Language:
Search Limited to: Search Limited to: Resource type Show Results with: Show Results with: Search type Index

Analýza pracovních nabídek v IT sféře

Vysokoškolské kvalifikační práce obhájené na VŠE jsou veřejně dostupné online. https://knihovna.vse.cz/navody/vskp Theses and disertations defended at University of Economics, Prague are freely available online. https://knihovna.vse.cz/navody/vskp

Digital Resources/Online E-Resources

Citations Cited by
  • Title:
    Analýza pracovních nabídek v IT sféře
  • Author: Wrnatová, Anna
  • Subjects: absolventi ; graduates ; human resources ; job in IT ; job offer ; nabídka práce ; personalistika ; práce v IT ; zaměstnanost
  • Description: The aim of this thesis is to evaluate and compare various job offers in the IT field from the perspective of students and graduates of IT fields in contrast to the perception of job offers by HR professionals. The thesis is divided into a theoretical part and a practical part. The theoretical part deals not only with general principles of creating job offers but also with the topic of employment in the IT sector and graduate placement. The practical part of the thesis contains the results of a questionnaire survey conducted among students and graduates of IT fields, the results of structured interviews with HR employees, and their subsequent comparison. The main contribution of this thesis is the identification of key factors that candidates consider when choosing a job. This work could assist HR staff in creating new job offers that will attract a larger number of suitable candidates. Cílem této práce je zhodnocení a porovnání různých pracovních nabídek v IT sféře z pohledu studentů a absolventů IT oborů v kontrastu s vnímáním nabídek HR pracovníky. Práce je rozdělena na teoretickou část a praktickou část. Teoretická část se věnuje nejen obecným zásadám vytváření pracovních nabídek, ale také se zaobírá tématem zaměstnanosti v IT sektoru a uplatněním absolventů. Praktická část práce obsahuje výsledky dotazníkové šetření, prováděného mezi studenty a absolventy IT oborů, výsledky řízených rozhovorů s pracovníky HR a jejich následnou komparaci. Hlavním přínosem této práce jsou identifikované klíčové faktory, podle kterých si uchazeč práci vybírá. Tato práce by pak mohla pomoci pracovníkům HR při vytváření nových pracovních nabídek, které přitáhnou větší počet adekvátních uchazečů.
  • Publisher: Vysoká škola ekonomická v Praze
  • Creation Date: 2023
  • Language: Czech
  • Source: Databáze VŠKP
Back to results list
INSPIRE LIBRARY - TON DUC THANG UNIVERSITY (84-028) 37 755 057 Feedback
19 Nguyen Huu Tho St. Dist.7, HCM thuvien@tdtu.edu.vn

Copyright © 2017 INSPIRE LIBRARY - TON DUC THANG UNIVERSITY

Searching Remote Databases, Please Wait