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Die beste Performance eines jeden Organisationsmitglieds ermöglichen
Zeitschrift Führung + Organisation, 2022-01 (1), p.16-19
[Peer Reviewed Journal]
Copyright Schaeffer Poeschel Verlag 2022 ;ISSN: 0722-7485
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Title:
Die beste Performance eines jeden Organisationsmitglieds ermöglichen
Subjects:
Stockholders
Is Part Of:
Zeitschrift Führung + Organisation, 2022-01 (1), p.16-19
Description:
Mit Dr. Julia Sperling-Magro, Partnerin und Co-Leiterin der People and Organisational Performance Practice bei McKinsey Deutschland, sprach Dr. Rudolf Lütke Schwienhorst, Präsident der gfo - Gesellschaft für Organisation, darüber, was eine gute Organisation ausmacht und wie sich Organisationen in Zukunft verändern werden. zfo Liebe Frau Sperling, liebe Julia, im August 2019 haben sich 181 CEOs bedeutender Unternehmen in den USA zusammengesetzt und verkündet, dass der Shareholder-Value-Ansatz nun ein Begräbnis erster Klasse bekommt und wir ab jetzt über Stakeholder Value reden, bei dem eben auch andere Stakeholder als nur die Shareholder zu berücksichtigen sind. Gleichzeitig sind wir unserem Mission Statement treu geblieben: »To help our clients make distinctive, lasting, and substantial improvements in their performance, and to build a great firm that attracts, develops, excites, and retains exceptional people.« zfo Und wo finde ich die lernende Organisation jetzt darin wieder, wie funktioniert »Talent to Value« bei euch? Und was wir jetzt bei unseren jüngeren Kolleginnen und Kollegen sehen, ist, dass die Thematik um Purpose hier vermutlich der Game-Changer ist: Und das ist genau das, was das Mantra einer guten Organisation sein muss, dass sie es schafft, ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in diesem Feld der besten Leistung arbeiten zu lassen. zfo Eine Maxime eurer Organisation Practice lautet: »Organizations don't change, people do«.
Publisher:
Baden-Baden: Schaeffer Poeschel Verlag
Language:
German
Identifier:
ISSN: 0722-7485
Source:
ProQuest One Psychology
AUTh Library subscriptions: ProQuest Central
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